キャリアを知るCareer

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入社後の
年収ステップアップ例Step Up
Example

※2019年度〜2020年度実績参照

入社後の年収ステップアップ例

キャリアの具体例

山田 高大さん

山田 高大さん

キャリアの流れ
  • 入社1年目

    門司港店
    配属

  • 入社5年目

    下上津役店
    チーフ
    配属

  • 入社12年目

    宗像店
    店長
    配属

志岐 健佑さん

志岐 健佑さん

キャリアの流れ
  • 入社1年目

    横代店
    配属

  • 入社5年目

    コスタ行橋店
    チーフ
    配属

  • 入社11年目

    北ブロック
    スーパーバイザー
    配属

  • 入社14年目

    商品部デリカ
    バイヤー
    配属

ハローデイアカデミー
(研修制度)

ハローデイでは、入社後教育として「ハローデイアカデミー」という研修カリキュラムを用意しています。コミュニケーションの取り方から、専門技術、法律、システムなど、スーパー運営にまつわる様々な知識・技術を4年間かけてじっくり学んでいくことができます。

ハローデイアカデミー(研修制度)

HalloDay

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